Вопрос: Через 2-3 недели после устройства в турфирму мне принесли ученический договор, в котором сказано, что я должна отработать полгода за предоставленное обучение стоимостью 11 500 руб., если же уйду раньше, то должна оплатить стоимость обучения. Но никакого обучения мне не предоставляли, сертификат не выдали, первый месяц проработала бесплатно, как на стажировке. Агентство убыточное, оклад у меня 5 тыс. руб., я решила уволиться, а с меня требуют деньги. Что мне делать? (Правовед.RU, январь 2014 г.)

Через 2-3 недели после устройства в турфирму мне принесли ученический договор, в котором сказано, что я должна отработать полгода за предоставленное обучение стоимостью 11 500 руб., если же уйду раньше, то должна оплатить стоимость обучения. Но никакого обучения мне не предоставляли, сертификат не выдали, первый месяц проработала бесплатно, как на стажировке. Агентство убыточное, оклад у меня 5 тыс. руб., я решила уволиться, а с меня требуют деньги. Что мне делать?

Если обучение за счет работодателя вам не предоставлялось, то выплачивать вы ничего не обязаны. Удержать эту сумму из заработка работодатель также не имеет права без вашего согласия. Этот спор можно решить в судебном порядке. Если работодатель не сможет документально подтвердить расходы на обучение, то наличия одного лишь договора будет недостаточно для взыскания с вас расходов.

Кроме того, можно обратиться в суд с иском о взыскании заработка за первый месяц.

Р. Григорьев

Правовед.RU

2 января 2014 г.