Вопрос: По роду деятельности в компании сотовой связи я занимаюсь обслуживанием антенно-мачтовых сооружений филиала. В "Списке производств, цехов, профессий и должностей..." в разделе "Связь" есть пункт 10 - "работники, непосредственно обслуживающие антенно-мачтовые сооружения передающих и приемных радиостанций", которым установлен отпуск 12 суток. Подходит ли моя должность под этот пункт? Отдел кадров говорит, что дополнительный отпуск не положен. Что нужно сделать, чтобы получить этот отпуск, если он положен? (Правовед.RU, январь 2014 г.)

По роду деятельности в компании сотовой связи я занимаюсь обслуживанием антенно-мачтовых сооружений филиала. В "Списке производств, цехов, профессий и должностей..." в разделе "Связь" есть пункт 10 - "работники, непосредственно обслуживающие антенно-мачтовые сооружения передающих и приемных радиостанций", которым установлен отпуск 12 суток. Подходит ли моя должность под этот пункт? Отдел кадров говорит, что дополнительный отпуск не положен. Что нужно сделать, чтобы получить этот отпуск, если он положен?

Согласно ст. 117 Трудового кодекса РФ, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой этой статьи, составляет 7 календарных дней.

В п. 10 постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" указаны инженеры, старший электромеханик, электромеханик связи, техники, электромонтер станционного радиооборудования и радиооператор, занятые на передающих радиостанциях непосредственным обслуживанием высокочастотных установок (кроме радиостанций мощностью до 1 кВт), работающих в диапазоне радиоволн длиннее 10 м, т.е. на частоте менее 30 мГц, а также работники, непосредственно обслуживающие антенно-мачтовые сооружения передающих и приемных радиостанций, ретрансляционных и радиорелейных станций, передающих телевизионных станций. Отпуск установлен в 12 календарных дней.

Таким образом, вы имеете право на дополнительный отпуск. Для его получения необходимо написать заявление в отдел кадров. Если откажутся предоставлять отпуск, то пишите жалобу в трудовую инспекцию.

И. Фролова

Правовед.RU

26 января 2014 г.