Вопрос: Магазин, где я работаю менеджером (в трудовом договоре прописано место работы, адрес магазина), закрывают. Об этом работодатель предупредил меня устно за неделю до закрытия и предложил мне перевод в другой магазин в этом же городе. Ездить туда далеко, и график работы меня не устраивает. Могу ли я потребовать уволить меня по причине сокращения с соответствующими выплатами? (Правовед.RU, февраль 2014 г.)

Магазин, где я работаю менеджером (в трудовом договоре прописано место работы, адрес магазина), закрывают. Об этом работодатель предупредил меня устно за неделю до закрытия и предложил мне перевод в другой магазин в этом же городе. Ездить туда далеко, и график работы меня не устраивает. Могу ли я потребовать уволить меня по причине сокращения с соответствующими выплатами?

Если работодатель "предупредил" вас за неделю в устной форме, то это не считается предупреждением. Он должен уведомить вас в письменной форме за 2 месяца. Поскольку в трудовом договоре указан именно адрес магазина, то вас должны уволить в связи с ликвидацией организации, если вы откажетесь перейти на работу в другой магазин этого работодателя.

Р. Григорьев

Правовед.RU

16 февраля 2014 г.