Вопрос: Согласно положению о премировании, действующему в учреждении, работникам были выплачены разовые премии стимулирующего характера, с которых учреждением не были исчислены страховые взносы. В ходе проверки ФСС посчитал, что с данных выплат следует исчислить и уплатить страховые взносы. Правомерна ли позиция ФСС? ("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", N 4, апрель 2014 г.)

Согласно положению о премировании, действующему в учреждении, работникам были выплачены разовые премии стимулирующего характера, с которых учреждением не были исчислены страховые взносы. В ходе проверки ФСС посчитал, что с данных выплат следует исчислить и уплатить страховые взносы. Правомерна ли позиция ФСС?

В соответствии с пп. "а" п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона N 212-ФЗ*(1) организации, производящие выплаты и другие вознаграждения физическим лицам, являются плательщиками страховых взносов.

Согласно ч. 1 ст. 7 Федерального закона N 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в пп. "а" и "б" п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона N 212-ФЗ, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в п. 2 ч. 1 ст. 5 Федерального закона N 212-ФЗ), а также по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.

В силу ч. 1 ст. 8 Федерального закона N 212-ФЗ база для начисления страховых взносов для учреждений, производящих выплаты физическим лицам, определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных учреждением за расчетный период в пользу физических лиц. Исключением являются суммы, поименованные в ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ.

Согласно нормам ст. 15, 16, 56, 57, 129, 135, 191 ТК РФ разовые премии связаны с выполнением работниками трудовых обязанностей и имеют стимулирующий характер, в связи с чем являются элементами оплаты труда, получаемой в рамках трудовых отношений. Таким образом, разовые премии, начисляемые учреждением своим работникам, являются объектом обложения страховыми взносами. Аналогичную ситуацию рассматривал Президиум ВАС в Постановлении от 25.06.2013 N 215/13. Судебным спором являлись подобные выплаты, которые работники ПФР, проводившие проверку плательщика страховых взносов, определили как объект обложения страховыми взносами, тогда как у плательщика было иное мнение.

Т. Обухова,

эксперт журнала "Бюджетные организации:

бухгалтерский учет и налогообложение"

1 апреля 2014 г.

"Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", N 4, апрель 2014 г.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".