Вопрос: Можно ли принять на работу юристом студента старшего курса юридического вуза? ("Практический бухгалтерский учет", N 4, апрель 2014 г.)

Можно ли принять на работу юристом студента старшего курса юридического вуза?

Да, это правомерно, несмотря на то, какие квалификационные требования установлены Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. постановлением Минтруда России от 21.08.98 N 37).

Если с выполнением работ по определённым должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименования этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

Если работа в должности в организации не связана с тяжёлыми условиями труда или предоставлением дополнительных льгот и компенсаций, то требования к квалификации, предъявляемые работодателем к работнику, могут не соответствовать Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих и Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих. Кроме того, согласно пункту 10 раздела "Общие положения" Квалификационного справочника лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объёме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Специалисты ООО "Smart Solution"

1 апреля 2014 г.

"Практический бухгалтерский учет", N 4, апрель 2014 г.