Вопрос: Должен ли налоговый агент уведомить налоговый орган о приеме на работу (об увольнении с работы) иностранных граждан? (официальный сайт ФНС России, раздел "Часто задаваемые вопросы", апрель 2014 г.)

Должен ли налоговый агент уведомить налоговый орган о приеме на работу (об увольнении с работы) иностранных граждан?

Миграционным законодательством установлена обязанность работодателя или заказчика работ (услуг), пригласивших иностранного гражданина на работу в Российскую Федерацию либо заключивших с иностранным работником в Российской Федерации трудовой или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), уведомить налоговый орган по месту своего учета о привлечении и об использовании иностранных работников в течение десяти дней со дня:

- подачи ходатайства о выдаче иностранному гражданину приглашения на работу;

- либо прибытия иностранного гражданина к месту работы или к месту пребывания;

- либо получения иностранным гражданином разрешения на работу;

- либо заключения с иностранным работником в Российской Федерации нового трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг);

- либо приостановления действия или аннулирования разрешения на привлечение и использование иностранных работников;

- либо приостановления действия или аннулирования разрешения на работу иностранному гражданину, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя;

- либо аннулирования разрешения на работу иностранному работнику.

Источник:

Подпункт 4 пункта 8 статьи 18 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

14 апреля 2014 г.