Вопрос: По решению общего собрания членов ТСЖ председателю правления, с которым не заключен ни трудовой, ни гражданско-правовой договор, выплачено единовременное вознаграждение за успешную работу в отчетном году. Следует ли начислять на данную выплату страховые взносы? ("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", N 4, апрель 2014 г.)

По решению общего собрания членов ТСЖ председателю правления, с которым не заключен ни трудовой, ни гражданско-правовой договор, выплачено единовременное вознаграждение за успешную работу в отчетном году. Следует ли начислять на данную выплату страховые взносы?

Единовременное вознаграждение, выплаченное председателю правления ТСЖ по итогам года, не подлежит обложению страховыми взносами, так как выплачивается вне рамок трудовых отношений и гражданско-правовых договоров.

Обоснование. Согласно п. 1 ст. 1 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" в общем случае объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг. Если между плательщиком взносов и физическим лицом нет трудовых отношений и не заключен гражданско-правовой договор о выполнении работ, оказании услуг, выплаты в его пользу не подлежат обложению страховыми взносами. К такому выводу применительно к вознаграждению членов совета директоров ООО, выплачиваемому по решению общего собрания участников, пришли чиновники Минздравсоцразвития в Письме от 05.08.2010 N 2519-19.

Выплата единовременного вознаграждения по итогам работы за год исключает наличие трудовых отношений между председателем правления и товариществом*(1). Гражданско-правовой договор о выполнении работ или оказании услуг подразумевает возникновение встречных обязанностей: у одной стороны - выполнять управленческие функции, у другой - выплачивать вознаграждение. В рассматриваемой ситуации у ТСЖ нет соответствующей обязанности: общее собрание вправе не принимать решение о выплате вознаграждения председателю правления. В этом состоит отличие единовременного вознаграждения ТСЖ по итогам года от регулярного вознаграждения за выполнение управленческих функций. Кстати, выплата ежемесячных вознаграждений председателю правления ТСЖ может указывать на гражданско-правовые отношения, связанные с выполнением управленческих функций, в силу чего может подлежать обложению страховыми взносами. В аналогичной ситуации арбитры ФАС УО поддержали ПФР, начисливший страховые взносы на ежемесячные выплаты в пользу членов совета директоров и ревизионной комиссии ОАО (см. постановления ФАС УО от 05.11.2013 N Ф09-9127/13, от 19.08.2013 N Ф09-7396/13).

Н.Н. Максимова,

эксперт журнала "Жилищно-коммунальное хозяйство:

бухгалтерский учет и налогообложение"

1 апреля 2014 г.

"Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", N 4, апрель 2014 г.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) См. статью С.Н. Козыревой "О председателе правления ТСЖ" (N 3, 2013).