Вопрос: У меня умерла бабушка. Я обратился к работодателю с просьбой предоставить мне отпуск для поездки на похороны, но работодатель заявил, что отпуск мне не предоставят, поскольку бабушка не является близким родственником. Прошу разъяснить, прав ли работодатель? Обязаны ли предоставить отпуск в подобных случаях? ("Юрист спешит на помощь", N 2, февраль 2014 г.)

У меня умерла бабушка. Я обратился к работодателю с просьбой предоставить мне отпуск для поездки на похороны, но работодатель заявил, что отпуск мне не предоставят, поскольку бабушка не является близким родственником.

Прошу разъяснить, прав ли работодатель? Обязаны ли предоставить отпуск в подобных случаях?

В данном случае ваш работодатель не прав. В соответствии со ст. 128 ТК РФ он обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы на срок до пяти календарных дней в случае смерти близких родственников. Согласно ст. 14 Семейного кодекса РФ близкими родственниками считаются родители, дети, братья, сестры, дедушки, бабушки и внуки.

Ю.В. Киселев,

юрист

1 февраля 2014 г.

"Юрист спешит на помощь", N 2, февраль 2014 г.