Вопрос: Можно ли при назначении на должность финансового директора главного бухгалтера нашей организации установить испытательный срок? ("Отдел кадров коммерческой организации", N 4, апрель 2014 г.)

Можно ли при назначении на должность финансового директора главного бухгалтера нашей организации установить испытательный срок?

Нет, и вот почему. Согласно ч. 1 ст. 70 ТК РФ испытательный срок может устанавливаться только при заключении трудового договора. То есть устанавливать испытание лицам, которые уже у вас работают, нельзя, даже при переводе на вышестоящую должность.

Если вам необходимо понять, справится ли главный бухгалтер с работой по должности финансового директора, можно осуществить временный перевод, например, на два месяца. Напомним, что перевод - это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором он работает (если подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем (ст. 72.1 ТК РФ). Поэтому необходимо заручиться письменным согласием работника на такой перевод. Если работник в течение периода временного перевода будет качественно выполнять работу и работодатель придет к выводу, что он справляется с работой в новой должности, можно оформить постоянный перевод на должность финансового директора. Если же нет - вернуть на должность главного бухгалтера по окончании срока временного перевода.

Б.А. Чижов,

заместитель начальника отдела делопроизводства

Управления делами Федеральной службы по труду и занятости,

государственный советник 2-го класса

1 апреля 2014 г.

"Отдел кадров коммерческой организации", N 4, апрель 2014 г.