Вопрос: В связи с принятием поправок в Трудовой кодекс в конце 2013 года из ст. 117 были исключены виды работ, при выполнении которых предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда. Значит ли это, что теперь лица, трудящиеся на подземных горных работах, не будут иметь права на такой отпуск? ("Отдел кадров коммерческой организации", N 4, апрель 2014 г.)

В связи с принятием поправок в Трудовой кодекс в конце 2013 года из ст. 117 были исключены виды работ, при выполнении которых предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда. Значит ли это, что теперь лица, трудящиеся на подземных горных работах, не будут иметь права на такой отпуск?

Трудящиеся на подземных горных работах получат право на дополнительный оплачиваемый отпуск, если по результатам специальной оценки условий труда их условия будут отнесены к вредным 2-й, 3-й или 4-й степени либо опасным.

Обоснование. Действительно, Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда" (далее - Закон N 421-ФЗ) была скорректирована ст. 117 "Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" ТК РФ.

В соответствии с новой редакцией статьи ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки отнесены к вредным 2-й, 3-й или 4-й степени либо опасным.

Напомним, что специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"). По результатам специальной оценки устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с вредными условиями труда 2-й, 3-й или 4-й степени либо опасными условиями составляет семь календарных дней. При этом продолжительность такого отпуска для конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

Поэтому, если по результатам специальной оценки условий труда подземные горные работы буду признаны вредными 2-й, 3-й или 4-й степени либо опасными условиями труда, дополнительный отпуск таким работникам должен предоставляться.

А.И. Сувернева,

эксперт журнала

"Отдел кадров коммерческой организации"

1 апреля 2014 г.

"Отдел кадров коммерческой организации", N 4, апрель 2014 г.