Вопрос: Наша организация направила работника на обучение. Ученический договор не заключали. Получив образование, этот работник сразу уволился. Можем ли мы взыскать с него денежные средства, уплаченные работодателем за его обучение? ("Отдел кадров коммерческой организации", N 4, апрель 2014 г.)

Наша организация направила работника на обучение. Ученический договор не заключали. Получив образование, этот работник сразу уволился. Можем ли мы взыскать с него денежные средства, уплаченные работодателем за его обучение?

При отсутствии заключенного ученического договора или условия об отработке по окончании обучения в трудовом договоре взыскание средств, потраченных на обучение работника, неправомерно.

Обоснование. Статья 249 ТК РФ говорит об обязанности работника возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, только в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя. При этом, если иное не предусмотрено трудовым или ученическим договором, взысканию подлежат средства, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Поэтому, если организация не заключала ученический договор и в трудовом договоре нет условия об отработке определенного времени по окончании обучения, взыскать средства, потраченные на обучение работника, уволившегося сразу по окончании обучения, нельзя.

Судебная практика. Апелляционное определение Костромского областного суда от 12.05.2012 по делу N 33-649А. В удовлетворении исковых требований о взыскании расходов, связанных с обучением работника, отказано, так как ученический договор на профессиональное обучение либо соглашение об обучении между сторонами не заключались, трудовой договор также не содержит каких-либо условий, касающихся обучения ответчицы, в том числе не содержит условий о стоимости обучения и иных затратах, связанных с таким обучением. Аналогичные решения приняты Волгоградским областным судом в Апелляционном определении от 04.10.2012 по делу N 33-9918/2012, Московским областным судом в Определении от 31.01.2012 по делу N 33-2643/2012 и ВС Республики Карелия в Определении от 25.11.2011 по делу N 33-3480/2011.

А.И. Сувернева,

эксперт журнала

"Отдел кадров коммерческой организации"

1 апреля 2014 г.

"Отдел кадров коммерческой организации", N 4, апрель 2014 г.