Вопрос: Если руководство приняло решение о том, что работник прошел испытание досрочно, какие документы нужно оформить в связи с этим? ("Отдел кадров коммерческой организации", N 4, апрель 2014 г.)

Если руководство приняло решение о том, что работник прошел испытание досрочно, какие документы нужно оформить в связи с этим?

Положения ст. 70 и 71 ТК РФ не определяют, как оформить досрочное окончание срока испытания, - они регламентируют лишь действия работодателя, если тот пришел к выводу, что сотрудник не справляется с работой в период испытательного срока.

Рекомендуем в такой ситуации издать приказ в произвольной форме о досрочном прекращении испытательного срока и ознакомить с ним работника. Дополнительно к данному приказу нужно заключить соглашение к трудовому договору, в котором изменить срок испытания (сократить его), установленный ранее.

Б.А. Чижов,

заместитель начальника отдела делопроизводства

Управления делами Федеральной службы по труду и занятости,

государственный советник 2-го класса

1 апреля 2014 г.

"Отдел кадров коммерческой организации", N 4, апрель 2014 г.