Вопрос: До июля 2013 года коллективным договором было установлено, что единовременная материальная помощь в связи с рождением ребёнка составляла 15 000 руб. С августа 2013 года помощь была увеличена до 25 000 руб. Работникам, которые уж получили материальную помощь в более низком размере, согласно новому коллективному договору получили доплаты. Выплаты не превышают установленную пунктом 8 статьи 217 НК РФ сумму. Следует ли облагать доплату НДФЛ? ("Практический бухгалтерский учет", N 10, октябрь 2013 г.)

До июля 2013 года коллективным договором было установлено, что единовременная материальная помощь в связи с рождением ребёнка составляла 15 000 руб. С августа 2013 года помощь была увеличена до 25 000 руб. Работникам, которые уж получили материальную помощь в более низком размере, согласно новому коллективному договору получили доплаты. Выплаты не превышают установленную пунктом 8 статьи 217 НК РФ сумму. Следует ли облагать доплату НДФЛ?

Да, облагаются. НК РФ предусматривает освобождение от обложения НДФЛ суммы единовременных выплат (в том числе материальной помощи), осуществляемых работодателями работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении (удочерении)) ребёнка, выплачиваемой в течение первого года после рождения (усыновления, удочерения), но не более 50 000 руб. на каждого ребёнка (абз. 7 п. 8 ст. 217 НК РФ). Поскольку доплаты сотрудникам в связи с рождением ребёнка осуществлены не единовременно, то они облагаются НДФЛ в общеустановленном порядке.

На вопросы отвечали эксперты "ПБУ"

1 октября 2013 г.

"Практический бухгалтерский учет", N 10, октябрь 2013 г.