Вопрос: Должен ли бухгалтер удержать НДФЛ при выплате пособия при увольнении, если с начала года работник находился в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет за вторым ребенком? ("Нормативные акты для бухгалтера", N 20, октябрь 2013 г.)

Должен ли бухгалтер удержать НДФЛ при выплате пособия при увольнении, если с начала года работник находился в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет за вторым ребенком?

В общем порядке обложению НДФЛ подлежит последняя заработная плата, выплачиваемая при увольнении. Вместе с тем согласно пункту 3 статьи 217 Налогового кодекса РФ все виды установленных законодательством компенсационных выплат (в пределах предусмотренных норм), связанных с увольнением работников, освобождены от обложения НДФЛ. Однако из этого правила есть два существенных исключения.

Во-первых, оно не распространяется на компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск. Проще говоря, подобные суммы облагаются НДФЛ в общем порядке, как, собственно говоря, и сами отпускные.

Во-вторых, освобождение не касается выплат в виде:

- выходного пособия;

- среднего месячного заработка на период трудоустройства;

- компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации.

Иными словами, рассматриваемые выплаты все же не облагаются НДФЛ, но лишь в указанных пределах. В размере трехкратного (или шестикратного) среднемесячного заработка от НДФЛ освобождена сумма выплат в виде выходного пособия и прочих начислений, а не каждая из них в отдельности.

И.О. Катина,

налоговый консультант

15 октября 2013 г.

"Нормативные акты для бухгалтера", N 20, октябрь 2013 г.