Я написала заявление об увольнении по собственному желанию с должности заведующей аптекой и сейчас дорабатываю положенные 2 недели. При увольнении необходимо проведение ревизии, однако руководство компании заявило, что в данный момент компьютерная программа блокирует списание просроченного товара и товара с подходящим сроком годности, который имеется на остатках (в обычной ситуации такой товар обязательно подлежит списанию), и предложило 2 варианта: либо я выплачиваю стоимость товара и увольняюсь, либо, не увольняясь, жду неопределенное время, когда снимут блок на списание товара. Законно ли предложение руководства? Если я откажусь выплачивать эту стоимость и буду настаивать на увольнении числом, указанном в заявлении, мне нужно обращаться в суд?
Оба предложения неправомерны.
Если у вас на руках есть заявление об увольнении по собственному желанию и отметка, подтверждающая его вручение вашему работодателю, то в этом случае на 15 день после подачи данного заявления вы можете просто не выходить на работу. При этом вам обязаны выплатить все причитающиеся вам выплаты в последний день работы (т.е. максимум - 14 день), а также выдать приказ о вашем увольнении и трудовую книжку с соответствующей записью. Если работодатель этого не сделает, вы можете обратиться в суд.
На данный момент, чтобы защитить свои права, письменно потребуйте проведения ревизии.
А. Хвостанцева
Правовед.RU
21 октября 2013 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Материал предоставлен Правовед.RU