Вопрос: Слышала, что недавно одобрили законопроект об увеличении срока отпуска по уходу за ребенком. В июле, когда этого закона еще не было, я написала заявление на увольнение по причине того, что мне нужно еще 1,5 года ухаживать за ребенком. Могу ли я опять вернуться на работу и продлить отпуск? (Правовед.RU, октябрь 2013 г.)

Слышала, что недавно одобрили законопроект об увеличении срока отпуска по уходу за ребенком. В июле, когда этого закона еще не было, я написала заявление на увольнение по причине того, что мне нужно еще 1,5 года ухаживать за ребенком. Могу ли я опять вернуться на работу и продлить отпуск?

Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Таким образом, по действующему законодательству вы можете находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-хлетнего возраста.

На сегодняшний день закон, о котором вы упоминаете, еще не принят. Если вы уже уволены с предприятия, то повернуть вспять ситуацию будет невозможно.

И. Фролова

Д. Бондарюк

Правовед.RU

21 октября 2013 г.