Вопрос: В рабочей переписке я не поставила свою подпись при ответе на электронное письмо, а подписалась общей подписью компании, кроме того, я не поставила в копию письма электронный адрес руководителя. За это он издал приказ о наложении на меня дисциплинарного взыскания за систематическое нарушение правил должностной инструкции. Однако в нашей инструкции подобных требований нет. Как оспорить действия руководителя, если копию приказа он мне не выдает? (Правовед.RU, октябрь 2013 г.)

В рабочей переписке я не поставила свою подпись при ответе на электронное письмо, а подписалась общей подписью компании, кроме того, я не поставила в копию письма электронный адрес руководителя. За это он издал приказ о наложении на меня дисциплинарного взыскания за систематическое нарушение правил должностной инструкции. Однако в нашей инструкции подобных требований нет. Как оспорить действия руководителя, если копию приказа он мне не выдает?

Вы можете обратиться в районный суд с иском к работодателю об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, незаконно примененном к работнику. Оснований для привлечения Вас к дисциплинарной ответственности, видимо, не имеется. Если в должностной инструкции соответствующих требований нет, то и возложить на Вас дисциплинарное взыскание за их невыполнение работодатель не может.

На основании ст. 57 ГПК РФ "Представление и истребование доказательств" Вы можете ходатайствовать перед судом об истребовании необходимых документов у работодателя, обосновав это тем, что их копии вам не выдают.

А. Зобнина

Правовед.RU

8 октября 2013 г.