Вопрос: Каковы особенности осуществления выплат, связанных с сокращением штата учреждения? ("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", N 6, ноябрь-декабрь 2013 г.)

Каковы особенности осуществления выплат, связанных с сокращением штата учреждения?

Выходное пособие выплачивается работнику в день окончания трудового договора.

Для того чтобы работник получил сохраненный за ним средний заработок, он должен представить работодателю соответствующее заявление и трудовую книжку, в которой отсутствует запись о трудоустройстве. В связи с тем, что средний заработок сохраняется за работником на срок не свыше двух месяцев (с зачетом выходного пособия), а особенностей при выплате сохраняемого среднего заработка не установлено, сохраняемый средний заработок выплачивается в установленный для выплаты зарплаты день по окончании второго месяца со дня увольнения.

В том случае, если работник представит решение службы занятости о сохранении за ним среднего заработка за третий месяц, то у работодателя возникает обязанность выплатить данный заработок, но чтобы получить такое решение, работник должен обратиться в службу занятости в течение двух недель с момента увольнения. Наряду с этим работодателю необходимо учитывать, что право определять наличие исключительного случая для сохранения за уволенным по сокращению работником права на получение среднего заработка за третий месяц принадлежит службе занятости населения, которая принимает по этому вопросу соответствующее мотивированное решение. Однако предоставление соответствующей гарантии не означает, что орган службы занятости населения обладает в этой ситуации неограниченной свободой усмотрения (п. 2.2 Определения КС РФ от 29.11.2012 N 2214-О). В связи с этим принятое решение органа службы занятости населения о сохранении за уволенным работником среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения может быть обжаловано работодателем в судебном порядке в случае сомнения в его правомерности и обоснованности.

И.И. Шкловец,

заместитель руководителя Роструда

1 ноября 2013 г.

"Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", N 6, ноябрь-декабрь 2013 г.