Вопрос: Может ли сотрудница оформить отпуск по уходу за ребенком (внуком) до полутора лет, если мама ребенка не работает? ("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", N 6, ноябрь-декабрь 2013 г.)

Может ли сотрудница оформить отпуск по уходу за ребенком (внуком) до полутора лет, если мама ребенка не работает?

Статьей 256 ТК РФ установлено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют лица, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (ст. 13 Федерального закона N 81-ФЗ*(1), п. 39 Порядка N 1012н*(2)), в частности:

- матери либо отцы;

- другие родственники;

- опекуны.

Примечание. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Таким образом, бабушка, фактически осуществляющая уход за ребенком, имеет право на отпуск по уходу за ребенком и выплату ежемесячного пособия до времени, когда ему исполнится полтора года.

Т.М. Ильюхина,

начальник отдела правового обеспечения страхования

на случай временной нетрудоспособности

и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ

1 ноября 2013 г.

"Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", N 6, ноябрь-декабрь 2013 г.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

*(2) Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н.