Вопрос: Может ли налогоплательщик получить социальный налоговый вычет на обучение, если оплата была произведена за весь период одним платежом в начале обучения, а не осуществлялась ежегодно? ("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 12, декабрь 2013 г.)

Может ли налогоплательщик получить социальный налоговый вычет на обучение, если оплата была произведена за весь период одним платежом в начале обучения, а не осуществлялась ежегодно?

Социальный налоговый вычет предоставляется за тот налоговый период, в котором согласно платежным документам фактически была произведена оплата обучения, и его остаток не переносится на следующие периоды.

Обоснование. Согласно пп. 2 п. 1 ст. 219 НК РФ при определении размера налоговой базы по НДФЛ в соответствии с п. 3 ст. 210 НК РФ налогоплательщик вправе получить социальный налоговый вычет в сумме, уплаченной им в налоговом периоде за свое обучение в образовательных учреждениях, - в размере фактически произведенных расходов на обучение с учетом ограничения, установленного п. 2 ст. 219 НК РФ, а также в сумме, уплаченной налогоплательщиком-родителем за обучение своих детей в возрасте до 24 лет, налогоплательщиком-опекуном (налогоплательщиком-попечителем) за обучение своих подопечных в возрасте до 18 лет по очной форме обучения в образовательных учреждениях, - в размере фактически произведенных расходов на это обучение, но не более 50 000 руб. на каждого ребенка в общей сумме на обоих родителей (опекуна или попечителя).

В соответствии со ст. 216 НК РФ налоговым периодом по НДФЛ признается календарный год. Таким образом, социальный налоговый вычет может быть предоставлен налогоплательщику за тот налоговый период, в котором согласно платежным документам фактически была произведена оплата обучения.

Возможность переноса на последующий налоговый период остатка неиспользованного социального налогового вычета, превышающего установленный предельный размер, Налоговым кодексом не пре