Вопрос: Работники уходят в ежегодный основной оплачиваемый отпуск в декабре 2013 года. Являются ли дни с 1 по 8 января в 2014 году нерабочими праздничными днями и подлежат ли они оплате? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, декабрь 2013 г.)

Работники уходят в ежегодный основной оплачиваемый отпуск в декабре 2013 года.

Являются ли дни с 1 по 8 января в 2014 году нерабочими праздничными днями и подлежат ли они оплате?

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях; нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (часть первая ст. 120 ТК РФ).

Это правило не предусматривает каких-либо исключений. Поэтому нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются при любом режиме рабочего времени. Иными словами, при исчислении периода отпуска, дата его окончания переносится на то количество календарных дней, которое соответствует числу праздников (смотрите также письмо Роструда от 20.11.2006 N 1904-6-1).

Единый для всех работодателей и работников перечень нерабочих праздничных дней на территории Российской Федерации установлен частью первой ст. 112 ТК РФ.

В соответствии с этой нормой в январе нерабочими праздничными днями являются 1, 2, 3, 4, 5, 6, и 8 (Новогодние каникулы), а также 7 января - Рождество Христово*(1).

Значит, все эти дни не подлежат включению в число календарных дней отпуска.

Таким образом, в рассматриваемом случае в число календарных дней отпуска не включаются 8 дней.

В этой связи обращаем Ваше внимание, что нерабочие праздничные дни, пришедшиеся на период отпуска, увеличивают продолжительность времени отдыха, но не продолжительность самого отпуска. Например, если отпуск будет предоставлен работнику с 23 декабря 2013 г. на 28 календарных дней, то последним днем отпуска будет 27 января 2014 г. Фактически в периоде с 23 декабря 2013 г. по 27 января 2014 г. - 36 календарных дней, но при этом нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период с 1 по 8 января, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Котыло Игорь

Контроль качества ответа:

Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Воронова Елена

5 декабря 2013 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

------------------------------------------------------------------------

*(1) Действовавшая до 23.04.12 редакция этой нормы предусматривала, что Новогодними каникулами являлись только 1, 2, 3, 4 и 5 января. Подпунктом "а" п. 1 ст. 1 Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации" перечень нерабочих праздничных дней был изменен: в число нерабочих праздничных дней, относящихся к новогодним каникулам, дополнительно включены 6 и 8 января.