Вопрос: В журнале N 7/2013 была статья про совместителей. Хотелось бы уточнить информацию. Доведение заработной платы до МРОТ производится внешним и внутренним совместителям? ("Бюджетный учет", N 11, ноябрь 2013 г.)

В журнале N 7/2013 была статья про совместителей. Хотелось бы уточнить информацию. Доведение заработной платы до МРОТ производится внешним и внутренним совместителям?

На основании статьи 282 Трудового кодекса совместительство представляет собой выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы (внутреннее совместительство), так и у других работодателей (внешнее совместительство).

Гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме. Исключение составляют гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, которые предоставляются работникам только по основному месту работы (ст. 287 ТК РФ).

В соответствии со статьей 285 Трудового кодекса оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

Следовательно, оплата труда при работе по совместительству также должна быть не ниже минимального размера оплаты труда, исчисленного пропорционально отработанному времени.

Ю.С. Герасимова,

эксперт

1 ноября 2013 г.

"Бюджетный учет", N 11, ноябрь 2013 г.