Вопрос: С какого числа нужно предоставить отпуск по беременности и родам, если работница подала заявление о предоставлении такого отпуска на 37-й неделе беременности? ("Отдел кадров коммерческой организации", N 12, декабрь 2013 г.)

С какого числа нужно предоставить отпуск по беременности и родам, если работница подала заявление о предоставлении такого отпуска на 37-й неделе беременности?

Согласно п. 46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).

В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам.

Если женщина не желает воспользоваться отпуском по беременности и родам с 30-й недели беременности (при многоплодной беременности - с 28-й недели), она может предъявить такой больничный с заявлением об отпуске и позднее - например, на 37-й неделе. В таком случае отпуск по беременности и родам будет предоставлен с даты, указанной в заявлении работницы.

Б.А. Чижов,

заместитель начальника отдела делопроизводства

Управления делами Федеральной службы

по труду и занятости, государственный советник 2-го класса

1 декабря 2013 г.

"Отдел кадров коммерческой организации", N 12, декабрь 2013 г.