Вопрос: Мое непосредственное руководство никаких претензий ко мне не имеет, но начальник соседнего отдела постоянно высказывает недовольство моей работой, выставляет меня в дурном свете, говорит о фактах, которых не было (по рабочим моментам). Недавно он позволил себе откровенную клевету и оскорбление в грубой форме в мой адрес при всех сотрудниках в мое отсутствие (я была на телефоне и слышала это). Я решила уволиться, но мое руководство просит меня не делать этого. Постоянные унижения, оскорбления сказываются на моем здоровье, не говоря уже о подрыве репутации. Что я могу сделать? (Правовед.RU, ноябрь 2013 г.)

Мое непосредственное руководство никаких претензий ко мне не имеет, но начальник соседнего отдела постоянно высказывает недовольство моей работой, выставляет меня в дурном свете, говорит о фактах, которых не было (по рабочим моментам). Недавно он позволил себе откровенную клевету и оскорбление в грубой форме в мой адрес при всех сотрудниках в мое отсутствие (я была на телефоне и слышала это). Я решила уволиться, но мое руководство просит меня не делать этого. Постоянные унижения, оскорбления сказываются на моем здоровье, не говоря уже о подрыве репутации. Что я могу сделать?

Напишите на данного гражданина заявление в полицию с просьбой привлечь его по ст. 5.61 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 1000 до 3000 руб.; на должностных лиц - от 10 000 до 30 000 руб.; на юридических лиц - от 50 000 до 100 000 руб.

После этого он должен убавить свою активность, а если этого не произойдет, то по каждому случаю пишите аналогичные заявления в полицию, пусть его постоянно штрафуют. Однако необходимо, чтобы у вас имелись свидетели этих оскорблений.

С. Профир

Правовед.RU

3 ноября 2013 г.