Вопрос: При реорганизации у нас на предприятии был сокращен второй кладовщик. Я остался единственным, выполняю работу за двоих, а оклад - прежний. Должны ли мне доплачивать за работу второго кладовщика и в каком размере? (Правовед.RU, ноябрь 2013 г.)

При реорганизации у нас на предприятии был сокращен второй кладовщик. Я остался единственным, выполняю работу за двоих, а оклад - прежний. Должны ли мне доплачивать за работу второго кладовщика и в каком размере?

В соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 151 ТК РФ).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за 3 рабочих дня.

Дополнительную работу по такой же профессии вам могли поручить только с вашего письменного согласия, поэтому вы вправе ее не выполнять. Поскольку вы уже какое-то время отработали без дополнительной оплаты, вы можете обратитесь к работодателю с письменным заявлением, в котором попросите прояснить ситуацию, сошлитесь на указанную выше норму и обязанность работодателя дополнительно оплачивать такую работу. Попросите письменный ответ. При отказе от дополнительной оплаты обратитесь с отказом в государственную инспекцию труда и/или суд.

Н. Федорова

Правовед.RU

9 ноября 2013 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.