Вопрос: Правомерно ли производить удержания по исполнительному листу для возмещения ущерба с больничного по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до полутора лет? На какие нормативные документы ссылаться в такой ситуации? ("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", N 12, декабрь 2013 г.)

Правомерно ли производить удержания по исполнительному листу для возмещения ущерба с больничного по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до полутора лет? На какие нормативные документы ссылаться в такой ситуации?

Нет, не правомерно.

Обоснование. В статье 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (далее - Закон N 229-ФЗ) перечислены виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание. В пункте 12 данного перечня поименованы такие доходы, как пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов.

Арбитражная практика. Похожая ситуация была рассмотрена в Кассационном определении Кировского областного суда от 10.02.2011 по делу N 33-534. Причиной судебного разбирательства стало следующее обстоятельство: работодателем были удержаны суммы по исполнительному производству с причитающегося сотруднице пособия по беременности и родам.

В ходе судебных разбирательств суд встал на сторону истца (сотрудницы). В соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 101 Закона N 229-ФЗ взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов: страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности.

Согласно п. 1 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" для целей применения этого федерального закона используются такие основные понятия:

1) обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

2) страховой случай по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных настоящим федеральным законом, страхователя осуществлять страховое обеспечение;

3) обязательное страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - исполнение страховщиком, а в отдельных случаях, установленных настоящим федеральным законом, страхователем своих обязательств перед застрахованным лицом при наступлении страхового случая посредством выплаты пособий, предусмотренных настоящим федеральным законом.

В соответствии с п. 2 ст. 1.3 указанного закона страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются беременность и роды.

Согласно п. 1 ст. 1.4 этого же закона видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством является, в частности, пособие по беременности и родам.

При таких обстоятельствах суд пришел к выводу о незаконном удержании работодателем суммы из пособия по беременности и родам сотрудницы.

М. Волкова,

эксперт журнала "Автономные учреждения:

бухгалтерский учет и налогообложение"

1 декабря 2013 г.

"Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", N 12, декабрь 2013 г.