Вопрос: Работнику предоставлен отпуск с последующим увольнением. Может ли он отозвать свое заявление об увольнении в первый день отпуска? ("Руководитель автономного учреждения", N 4, апрель 2014 г.)

Работнику предоставлен отпуск с последующим увольнением. Может ли он отозвать свое заявление об увольнении в первый день отпуска?

При расторжении трудового договора по инициативе работника и предоставлении ему отпуска с последующим увольнением он имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на это место не приглашен в порядке перевода другой сотрудник (ч. 4 ст. 127 ТК РФ).

Таким образом, в рассматриваемом случае работник не может отозвать свое заявление об увольнении, пусть даже это только первый день отпуска.

И.Е. Иванова,

аудитор КГ "Аюдар"

1 апреля 2014 г.

"Руководитель автономного учреждения", N 4, апрель 2014 г.