Вопрос: Как правильно рассчитать надбавку за выслугу лет, если при стаже от 3 до 6 лет размер надбавки составляет 15% к должностному окладу, от 6 до 9 лет - 17%, от 9 лет и выше - 25%? ("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 1, январь 2014 г.)

Как правильно рассчитать надбавку за выслугу лет, если при стаже от 3 до 6 лет размер надбавки составляет 15% к должностному окладу, от 6 до 9 лет - 17%, от 9 лет и выше - 25%?

Чтобы правильно рассчитать и начислить надбавку за выслугу лет, необходимо, прежде всего, вспомнить математику.

Обоснование. Приведем пример расчета надбавки за выслугу лет в отношении трех работников с различным стажем работы в организации.

Пример

Надбавка за выслугу лет выплачивается трем работникам (работникам 1, 2 и 3) со стажем работы в организации 5, 8 и 12 лет. Оклад каждого из них составляет 15 000 руб.

Работнику 1 начислена надбавка за выслугу лет в размере 2 250 руб. (15 000 руб. х 15%). в итоге ему следует начислить за месяц 17 250 руб. (15 000 + 2 250).

Работнику 2 начислена надбавка за выслугу лет в сумме 2 550 руб. (15 000 руб. х 17%). в итоге ему нужно начислить за месяц 17 550 руб. (15 000 + 2 550).

Надбавка за выслугу лет, начисленная работнику 3, равна 3 750 руб. (15 000 руб. х 25%). в итоге данному сотруднику следует начислить за месяц 18 750 руб. (15 000 + 3 750).

В.В. Данилова,

эксперт журнала

"Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение"

1 января 2014 г.

"Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 1, январь 2014 г.