Вопрос: Коллективным договором установлено, что премия за высокие показатели в труде выплачивается работнику после окончания испытательного срока. Законно ли это? ("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 1, январь 2014 г.)

Коллективным договором установлено, что премия за высокие показатели в труде выплачивается работнику после окончания испытательного срока. Законно ли это?

Условия выплаты работникам стимулирующих надбавок устанавливаются локальными нормативными актами работодателя и на его усмотрение.

Обоснование. Выплата стимулирующих надбавок не носит обязательного характера для работодателя и является его правом, а не обязанностью.

Если в коллективном договоре (локальном нормативном акте) закреплено условие о выплате работнику премии за высокие показатели в труде только после окончания испытательного срока, такая выплата считается законной.

В.В. Данилова,

эксперт журнала

"Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение"

1 января 2014 г.

"Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 1, январь 2014 г.