- Главная
- Вопрос: В трудовом договоре на должность помощника воспитателя заведующая детским садом указала испытательный срок 5 месяцев. За это время нареканий я не имела, 3 раза была на больничном, в общей сложности, около 3 недель. Правомерно ли устанавливать испытательный срок 5 месяцев? Может ли заведующая не продлить со мной договор на основании того, что я часто бываю на больничном? (Правовед.RU, ноябрь 2013 г.)
Вопрос: В трудовом договоре на должность помощника воспитателя заведующая детским садом указала испытательный срок 5 месяцев. За это время нареканий я не имела, 3 раза была на больничном, в общей сложности, около 3 недель. Правомерно ли устанавливать испытательный срок 5 месяцев? Может ли заведующая не продлить со мной договор на основании того, что я часто бываю на больничном? (Правовед.RU, ноябрь 2013 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Материал предоставлен Правовед.RU
Открыть документ в системе ГАРАНТ