Вопрос: На входе в офис установлены - турникеты. Может ли информация, полученная с помощью данных турникетов, доказывать факт опоздания на работу? ("Практический бухгалтерский учет", N 1, январь 2014 г.)

На входе в офис установлены - турникеты. Может ли информация, полученная с помощью данных турникетов, доказывать факт опоздания на работу?

Работодатель обязан вести учёт времени, фактически отработанного каждым работником (ч. 4 ст. 91 ТК РФ), путём составления уполномоченным на это лицом табеля учёта рабочего времени.

Работодатель самостоятельно определяет порядок учёта отработанных часов, и режим работы у конкретного работодателя регламентируется правилами внутреннего трудового распорядка (ч. 4 ст. 189 ТК РФ).

Однако применение технических способов учёта рабочего времени должно быть отражено в указанном локальном нормативном акте, например должно быть указано, что "распечатки из электронных систем учёта рабочего времени используются для учёта отработанных часов".

Дисциплина труда - это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определённым коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, указанный порядок прихода на работу и ухода с неё может быть прописан и в перечисленных документах (ст. 189 ТК РФ). Работодатель обязан создавать условия, необходимые для соблюдения дисциплины труда.

Поэтому каждому работнику как минимум должна быть выдана персональная электронная карта с идентификатором для прохода в здание к своему рабочему месту. Кроме того, работники персонально под роспись ознакомляются с правилами внутреннего трудового распорядка, иными актами, где указывается такая форма учёта рабочего времени.

Специалисты ООО "Smart Solution"

1 января 2014 г.

"Практический бухгалтерский учет", N 1, январь 2014 г.