Вопрос: Можно ли уволить сотрудника в период его временной нетрудоспособности? ("Нормативные акты для бухгалтера", N 9, май 2014 г.)

Можно ли уволить сотрудника в период его временной нетрудоспособности?

В пункте 14 статьи 81 Трудового кодекса РФ установлено, что не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением ликвидации либо прекращения деятельности предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Причем это распространяется на случаи, когда листок нетрудоспособности выдается как гражданину, непосредственно являющемуся временно нетрудоспособным, так и по уходу за больным членом семьи.

Кроме того, в пункте 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н сказано, что листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.

Д.Г. Николаев,

налоговый консультант

1 мая 2014 г.

"Нормативные акты для бухгалтера", N 9, май 2014 г.