Вопрос: Подскажите, пожалуйста, главный бухгалтер централизованной бухгалтерии совмещает 0,5 ставки бухгалтера 1 категории. Правомерно ли это совмещение? И положена ли главному бухгалтеру плата за совмещение? ("Бюджетный учет", N 12, декабрь 2013 г.)

Подскажите, пожалуйста, главный бухгалтер централизованной бухгалтерии совмещает 0,5 ставки бухгалтера 1 категории. Правомерно ли это совмещение? И положена ли главному бухгалтеру плата за совмещение?

В случае совмещения должностей применяются нормы статей 60.2 и 151 Трудового кодекса. Статья 60.2 устанавливает правила привлечения работника наряду с работой, определенной трудовым договором, к выполнению дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены).

Статьей 151 Трудового кодекса определено, что при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты за совмещение должностей устанавливается по соглашению сторон служебного контракта с учетом содержания и объема дополнительной работы и оформляется соответствующим правовым актом.

С главным бухгалтером может быть заключен второй трудовой договор на работу на условиях внутреннего совместительства. Должностные обязанности как главного, так и бухгалтера 1 категории должны быть определены в локальных документах организации.

С.Н. Иванцова,

консультант

1 декабря 2013 г.

"Бюджетный учет", N 12, декабрь 2013 г.