Вопрос: В нашей организации трудится пенсионер. В соответствии с графиком отпусков ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен ему в сентябре. Однако он написал заявление с просьбой о предоставлении такого отпуска в удобное для него время - в июне. Можем ли мы отказать пенсионеру и предоставить отпуск в сентябре? ("Отдел кадров коммерческой организации", N 5, май 2014 г.)

В нашей организации трудится пенсионер. В соответствии с графиком отпусков ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен ему в сентябре. Однако он написал заявление с просьбой о предоставлении такого отпуска в удобное для него время - в июне. Можем ли мы отказать пенсионеру и предоставить отпуск в сентябре?

Вы можете отказать в предоставлении ежегодного отпуска работающему пенсионеру в удобное для него время, ссылаясь на график отпусков.

Обоснование. На основании ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Действительно, трудовым законодательством установлены категории работников, которые могут использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время (почетные доноры, ветераны, женщины - перед отпуском по беременности и родам и пр.). Пенсионеры не относятся к такой категории.

В силу ст. 128 ТК РФ работодатель обязан предоставить на основании письменного заявления пенсионерам по старости (по возрасту) до 14 календарных дней в году. Этот отпуск пенсионеры могут использовать в любое удобное для них время.

Таким образом, работнику, являющемуся пенсионером по возрасту, в удобное время может быть предоставлен неоплачиваемый отпуск до 14 календарных дней в году. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, который является обязательным как для работника, так и для работодателя.

А.И. Сувернева,

эксперт журнала "Отдел кадров коммерческой организации"

1 мая 2014 г.

"Отдел кадров коммерческой организации", N 5, май 2014 г.