Вопрос: Локальным актом установлено, что работницам, у которых есть дети до шести лет, предоставляется дополнительный выходной раз в месяц. Будет ли это считаться дискриминацией тех женщин, у которых нет детей или у которых дети старше шести лет? ("Практический бухгалтерский учет", N 5, май 2014 г.)

Локальным актом установлено, что работницам, у которых есть дети до шести лет, предоставляется дополнительный выходной раз в месяц. Будет ли это считаться дискриминацией тех женщин, у которых нет детей или у которых дети старше шести лет?

Дискриминация - это ограничение в трудовых правах и свободах или получение каких-либо преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (ч. 2 ст. 3 ТК РФ).

Вряд ли можно счесть дискриминацией получение каких-либо преимуществ в зависимости от семейного положения работницы.

Не является дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в РФ в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан РФ и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства (ч. 3 ст. 3 ТК РФ).

Предоставление дополнительного выходного дня матерям детей в возрасте до шести лет не дискриминирует работниц, не имеющих детей в возрасте до шести лет.

На вопросы отвечали эксперты "ПБУ"

1 мая 2014 г.

"Практический бухгалтерский учет", N 5, май 2014 г.