Вопрос: Приказ о моем увольнении за прогул трудовая инспекция признала незаконным. Запись в трудовую книжку уже произведена. Считается ли, что я до сих пор не прекратил свои отношения с работодателем? (Правовед.RU, февраль 2014 г.)

Приказ о моем увольнении за прогул трудовая инспекция признала незаконным. Запись в трудовую книжку уже произведена. Считается ли, что я до сих пор не прекратил свои отношения с работодателем?

Инспекция труда может потребовать устранить нарушение (т.е. восстановить работника с выплатой заработной платы за все время вынужденного прогула) и привлечь организацию к административной ответственности по ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Если соответствующее предписание об устранении нарушения от инспекции было вынесено, с приказом о восстановлении вас знакомили, в трудовую должны были внести соответствующую запись "о восстановлении" - трудовые отношения "возобновились".

Е. Каторжевская

Правовед.RU

21 февраля 2014 г.