Постановление Правительства Москвы от 3 августа 2010 г. N 666-ПП "Об утверждении единых принципов и рекомендаций по разработке и введению новых отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы"

С изменениями и дополнениями от:

28 декабря 2010 г., 31 мая 2011 г., 29 мая, 28 декабря 2012 г.

ГАРАНТ:

Согласно постановлению Правительства Москвы от 31 августа 2012 г. N 445-ПП настоящее постановление не применяется к образовательным учреждениям, перешедшим на новую систему оплаты труда

Согласно постановлению Правительства Москвы от 28 мая 2012 г. N 241-ПП действие положений настоящего постановления не применяется к системам оплаты труда работников медицинских организаций государственной системы здравоохранения г. Москвы, устанавливаемых в соответствии с настоящим постановлением в связи с осуществлением мероприятий по переходу медицинских организаций на систему оплаты труда, отличную от тарифной системы оплаты труда работников государственных учреждений г. Москвы

В целях обеспечения перехода на новые отраслевые системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы Правительство Москвы постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Москвы от 28 декабря 2012 г. N 851-ПП в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Установить, что введение новых отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы осуществляется с 1 января 2014 г.

2. Утвердить Положение об установлении единых принципов введения новых отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы (приложение 1).

3. Утвердить Единые рекомендации по разработке и введению новых отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы и примерных положений об оплате труда работников государственных учреждений города Москвы (приложение 2).

4. Департаменту труда и занятости населения города Москвы:

4.1. Обеспечить координацию деятельности органов исполнительной власти города Москвы по разработке и введению новых отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы с привлечением представителей профессиональных союзов, объединений работодателей, независимых экспертов.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Москвы от 28 декабря 2010 г. N 1088-ПП в пункт 4.2 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.2. В течение 2011 года организовать семинары по обмену опытом подготовки к введению новых отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы.

4.3. В месячный срок с момента вступления в силу настоящего постановления разработать и представить на рассмотрение Правительства Москвы систему базовых окладов (базовых должностных окладов, базовых ставок заработной платы) по профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, по профессиям и должностям всех отраслевых категорий государственных учреждений города Москвы.

5. Руководителям органов исполнительной власти города Москвы, имеющим подведомственные государственные учреждения, в целях обеспечения своевременного перехода на новые отраслевые системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы:

5.1. Организовать работу рабочих групп в соответствии с едиными рекомендациями согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

5.2. Разработать и до 1 декабря 2010 г. представить на рассмотрение рабочей группы по оперативному руководству переводом бюджетных учреждений на отраслевую систему оплаты труда, утвержденной распоряжением первого заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы от 18 декабря 2008 г. N 78-РЗМ "О создании рабочей группы", проекты положений об оплате труда работников подведомственных государственных учреждений города Москвы, включающих систему повышающих коэффициентов к базовым окладам (базовым должностным окладам, базовым ставкам заработной платы) в разрезе профессиональных квалификационных групп и уровней, в соответствии с едиными принципами согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

5.3. Обеспечить проведение экспериментальных расчетов изменения размеров оплаты труда работников для нескольких подведомственных государственных учреждений различных типов в целях выявления и предотвращения фактов нарушения требований пункта 7 настоящего постановления, других отклонений от требований трудового законодательства и единых принципов введения новых отраслевых систем оплаты труда.

5.4. Доработать с учетом результатов экспериментальных расчетов и представить на рассмотрение Правительства Москвы:

5.4.1. Положение об оплате труда работников подведомственных государственных учреждений города Москвы, включающее систему повышающих коэффициентов к базовым окладам (базовым должностным окладам, базовым ставкам заработной платы) в разрезе профессиональных квалификационных групп и уровней.

5.4.2. Предложения по срокам введения новых отраслевых систем оплаты труда в подведомственных государственных учреждениях города Москвы с учетом требований пункта 1 настоящего постановления.

5.5. Обеспечить соблюдение в подведомственных государственных учреждениях города Москвы в процессе перехода на новые отраслевые системы оплаты труда требований трудового законодательства, в том числе в части сроков уведомления работников об изменении условий оплаты труда.

6. Департаменту жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы обеспечить координацию работы префектур административных округов города Москвы по реализации положений настоящего постановления в части введения новых систем оплаты труда в государственных учреждениях города Москвы сферы жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства, подведомственных префектурам административных округов и управам районов города Москвы.

7. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми отраслевыми системами оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой работникам до введения новых отраслевых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

8. Установить, что финансовое обеспечение расходных обязательств города Москвы, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется за счет и в пределах ассигнований, предусматриваемых главным распорядителям бюджетных средств в бюджете города Москвы на обеспечение выполнения функций государственных учреждений в части оплаты труда работников.

9. Департаменту финансов города Москвы совместно с Департаментом экономической политики и развития города Москвы по предложению Департамента труда и занятости населения города Москвы при формировании бюджета города Москвы на 2012 год использовать дифференцированный подход в отраслевом разрезе при принятии решения об индексации фонда оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы.

10. Признать утратившими силу:

10.1. Постановление Правительства Москвы от 28 октября 2008 г. N 1008-ПП "О первоочередных мерах по реализации новых принципов оплаты труда в бюджетных учреждениях, подведомственных органам исполнительной власти города Москвы, входящим в Комплекс социальной сферы города Москвы".

10.2. Постановление Правительства Москвы от 14 апреля 2009 г. N 310-ПП "О приостановлении действия постановления Правительства Москвы от 28 октября 2008 г. N 1008-ПП".

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Москвы от 29 мая 2012 г. N 245-ПП пункт 11 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам социального развития Печатникова Л.М. и заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы - руководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы Ракову А.В.

И.о. Мэра Москвы

В.И. Ресин