Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Правительства Москвы от 24 октября 2014 г. N 619-ПП "О новых системах оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы" (с изменениями и дополнениями)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Установлено, что новые системы оплаты труда, включающие в себя оклады, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

Предполагается, что стимулирующая часть фонда оплаты труда должна составлять не менее 30% от фонда оплаты труда государственных учреждений.

Размеры окладов работников устанавливаются руководителем в разрезе профессиональных квалификационных групп и квалификационных уровней не ниже размеров минимальных рекомендованных окладов, утвержденных учредителей. При определении размеров окладов учитывается размер фонда оплаты труда, сложность и объем выполняемой работы. По должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы, размеры окладов устанавливаются в зависимости от сложности труда. Выплаты компенсационного характера могут устанавливаться в абсолютных размерах или относительных размерах к окладам работников. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в целях повышения мотивации работников к качественному труду и поощрения за результаты труда.

Размер должностного оклада руководителя определяется трудовым договором. Предельный уровень средней заработной платы руководителя устанавливается учредителем в прямой кратной зависимости от средней зарплаты основного персонала учреждения и не может составлять более 3 размеров средней заработной платы. Размер оклада заместителя руководителей и главного бухгалтера устанавливается на 10-30% ниже размера должностного оклада руководителя.

Экономия по фонду оплаты труда может направляться на выплаты стимулирующего характера.



Постановление Правительства Москвы от 24 октября 2014 г. N 619-ПП "О новых системах оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы"


Текст постановления опубликован на официальном сайте Правительства Москвы http://www.mos.ru, 27.10.2014, в "Вестнике Мэра и Правительства Москвы",ноябрь 2014 г., N 61 (дата выхода номера в свет 05.11.2014), в газете "Тверская, 13" от 2 декабря 2014 г. N 144


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Постановление Правительства Москвы от 23 декабря 2022 г. N 2992-ПП

Изменения вступают в силу с 23 декабря 2022 г.


Постановление Правительства Москвы от 4 марта 2022 г. N 303-ПП

Изменения вступают в силу с 4 марта 2022 г.


Постановление Правительства Москвы от 4 декабря 2018 г. N 1495-ПП

Изменения вступают в силу с 4 декабря 2018 г.


Постановление Правительства Москвы от 19 октября 2017 г. N 786-ПП

Изменения вступают в силу с 1 января 2018 г.


Постановление Правительства Москвы от 23 декабря 2015 г. N 932-ПП

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления