В целях повышения эффективности реализации кадровой политики на государственной гражданской службе города Москвы, формирования кадрового резерва города Москвы и его эффективного использования:
1. Утвердить Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе города Москвы (далее - Положение о кадровом резерве на государственной службе) согласно приложению к настоящему указу.
2. Установить, что кадровый резерв на государственной гражданской службе города Москвы (далее - Кадровый резерв города Москвы) состоит из кадровых резервов государственных органов города Москвы (далее государственный орган).
3. Руководителям государственных органов:
3.1. В срок до 30 декабря 2012 г. осуществить внесение изменений в действующий кадровый резерв государственных органов в соответствии с Положением о кадровом резерве на государственной службе, утвержденным настоящим указом.
3.2. Обеспечить введение данных о государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) и гражданах, включенных в кадровый резерв соответствующего государственного органа, в автоматизированную систему "Кадры государственной службы города Москвы" (Карьерный портал Правительства Москвы) в течение трех рабочих дней со дня принятия соответствующих решений.
4. Управлению государственной службы и кадров Правительства Москвы:
4.1. Обеспечить в срок до 30 декабря 2012 г. формирование и последующее регулярное обновление кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы города Москвы, назначение на которые осуществляется Мэром Москвы.
4.2. Оказывать содействие государственным органам при формировании и ведении кадрового резерва соответствующих государственных органов.
4.3. Обеспечить контроль за формированием кадрового резерва и назначением из него на должности государственной гражданской службы города Москвы.
4.4. В срок до 1 октября 2012 г. обеспечить тестовую, а с 20 января 2013 г. промышленную эксплуатацию соответствующего модуля в автоматизированной системе "Кадры государственной службы города Москвы" (Карьерный портал Правительства Москвы).
5. Признать утратившими силу:
5.1. Указ Мэра Москвы от 22 ноября 2007 г. N 106-УМ "О кадровом резерве на государственной гражданской службе города Москвы".
5.2. Распоряжение Мэра Москвы от 1 октября 2008 г. N 252-РМ "О создании рабочей группы по подготовке предложений по формированию резерва управленческих кадров города Москвы".
5.3. Указ Мэра Москвы от 17 октября 2008 г. N 84-УМ "О Комиссии при Мэре Москвы по формированию и подготовке резерва управленческих кадров города Москвы".
5.4. Распоряжение Мэра Москвы от 8 декабря 2008 г. N 319-РМ "О формировании резерва управленческих кадров города Москвы".
5.5. Пункт 3 указа Мэра Москвы от 22 февраля 2011 г. N 18-УМ "О внесении изменений в указы Мэра Москвы".
5.6. Указ Мэра Москвы от 28 июня 2011 г. N 48-УМ "О внесении изменений в указ Мэра Москвы от 22 ноября 2007 г. N 106-УМ".
6. Контроль за выполнением настоящего указа возложить на заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы - руководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы Ракову А.В.
Мэр Москвы |
С.С. Собянин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Указ Мэра Москвы от 28 августа 2012 г. N 55-УМ "О кадровом резерве на государственной гражданской службе города Москвы"
Текст Указа опубликован в "Вестнике Мэра и Правительства Москвы", сентябрь 2012 г., N 50 (дата выхода номера в свет 06.09.2012)
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Указ Мэра Москвы от 13 июля 2023 г. N 50-УМ
Изменения вступают в силу с 13 июля 2023 г.
Указ Мэра Москвы от 11 февраля 2022 г. N 9-УМ
Изменения вступают в силу с 11 февраля 2022 г.
Указ Мэра Москвы от 2 апреля 2021 г. N 19-УМ
Изменения вступают в силу с 2 апреля 2021 г.
Указ Мэра Москвы от 27 июля 2017 г. N 50-УМ
Указ Мэра Москвы от 6 сентября 2016 г. N 53-УМ
Указ Мэра Москвы от 27 октября 2015 г. N 68-УМ
Указ Мэра Москвы от 16 декабря 2013 г. N 133-УМ
Изменения в пункт 3.2 приложения к настоящему Указу вступают в силу с 1 января 2014 г.