Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 29 июля 2015 г. N 632 "Об утверждении целевых показателей оценки качества и эффективности деятельности учреждений, находящихся в ведении Департамента здравоохранения города Москвы и критериев оценки эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений города Москвы, находящихся в ведении Департамента здравоохранения города Москвы"

Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 29 июля 2015 г. N 632
"Об утверждении целевых показателей оценки качества и эффективности деятельности учреждений, находящихся в ведении Департамента здравоохранения города Москвы и критериев оценки эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений города Москвы, находящихся в ведении Департамента здравоохранения города Москвы"

В рамках реализации распоряжения Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы" в части разработки (изменения) показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений и их руководителей, а также приказа Департамента здравоохранения города Москвы (далее - Департамент) от 12 декабря 2012 г. N 1448 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей государственных учреждений города Москвы, находящихся в ведении Департамента здравоохранения города Москвы" приказываю:

1. Установить целевые показатели оценки качества и эффективности деятельности учреждений государственной системы здравоохранения города Москвы и критерии оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей:

1.1. поликлинических учреждений (приложение 1);

1.2. больничных учреждений (приложение 2);

1.3. специализированных больничных учреждений (приложение 3, 4, 5);

1.4. государственных образовательных учреждений (приложение 6);

1.5. Государственного бюджетного учреждения города Москвы "Станция скорой и неотложной медицинской помощи им. А.С. Пучкова" Департамента здравоохранения города Москвы (приложение 7);

1.6. Государственного бюджетного учреждения здравоохранения города Москвы "Станция переливания крови Департамента здравоохранения города Москвы" (приложение 8);

1.7. Государственного бюджетного учреждения здравоохранения города Москвы "Бюро судебно-медицинской экспертизы Департамента здравоохранения города Москвы" (приложение 9);

1.8. Государственного бюджетного учреждения здравоохранения города Москвы "Московский городской центр реабилитации больных со спинномозговой травмой и последствиями детского церебрального паралича Департамента здравоохранения города Москвы" (приложение 10);

1.9. Государственного бюджетного учреждения здравоохранения города Москвы "Научно-практический центр медицинской радиологии Департамента здравоохранения города Москвы" (приложение 11).

2. Утвердить форму отчета руководителя о результатах деятельности (приложение 12).

3. Утвердить форму предложения по установлению размеров стимулирующих выплат руководителям учреждений по результатам деятельности за отчетный квартал (приложение 13).

4. Начальнику Управления делами и координации деятельности Департамента Е.Л. Никонову распределить подведомственные государственные учреждения по функциональной подчиненности между заместителями руководителя Департамента и довести информацию до должностных лиц Департамента и руководителей подведомственных государственных учреждений.

5. Заместителю начальника Управления правового обеспечения и кадровой политики Департамента И.Е. Сокоревой до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, доводить до руководителя Государственного казенного учреждения здравоохранения города Москвы "Информационно-аналитический центр Департамента здравоохранения города Москвы" данные о фактически отработанном времени за отчетный период по каждому руководителю учреждения.

6. Руководителю Государственного казенного учреждения здравоохранения города Москвы "Информационно-аналитический центр Департамента здравоохранения города Москвы" Е.Н. Сучковой с использованием информационной системы "ЕМИАС" проводить мониторинг деятельности медицинских организаций по которым настоящим приказом утверждены целевые показатели оценки качества и эффективности деятельности, и результаты мониторинга с учетом коэффициента фактически отработанного времени, ежеквартально в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом представлять в Управление правового обеспечения и кадровой политики Департамента для подготовки проекта приказа о выплатах стимулирующего характера руководителям подведомственных учреждений.

7. Руководителям подведо