Статья 11. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Статья 11. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. Для замещения должностей муниципальной службы к гражданину предъявляются следующие квалификационные требования:

1) к уровню образования:

Информация об изменениях:

Законом г. Москвы от 7 октября 2015 г. N 53 в подпункт "а" пункта 1 части 1 статьи 11 настоящего Закона внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

а) для замещения высших, главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы - высшее образование;

б) для замещения младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование;

Информация об изменениях:

Законом г. Москвы от 13 апреля 2016 г. N 16 пункт 2 части 1 статьи 11 настоящего Закона изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2) к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:

а) для замещения высших, главных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

б) для замещения ведущих должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности не менее одного года;

в) для замещения старших и младших должностей муниципальной службы - требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности не предъявляются.

2. Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами с учетом задач и функций органов местного самоуправления, муниципальных органов и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.

3. Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст части 3 статьи 11