Вопрос: Как рассчитать пособие по беременности и родам, если в одном году у сотрудницы заработок отсутствовал, а в другом - превышал предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС? ("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 7, июль 2013 г.)

Как рассчитать пособие по беременности и родам, если в одном году у сотрудницы заработок отсутствовал, а в другом - превышал предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС?

В этом случае пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из суммы предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС, деленной на 730 (731). При этом не стоит забывать, что рассчитанный средний дневной заработок необходимо сравнить со средним дневным заработком, исчисленным из МРОТ.

Обоснование. Согласно ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Отметим, что в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Кроме этого, в случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, не имело заработка, а также если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Законом N 212-ФЗ на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС (ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). При этом средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, определенный согласно ч. 3.1 ст. 14, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС, установленных в соответствии с Законом N 212-ФЗ на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам (ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам (ч. 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Пример

Сотрудница работает в организации с 2012 г., ее заработная плата составила 955 754 руб. За 2011 г. нет трудового стажа и начислений. Рассчитаем пособие по беременности и родам.

Средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, не может превышать установленную согласно Закону N 212-ФЗ на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС (ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). В 2012 году этот показатель составил 512 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 24.11.2011 N 974).

Произведем сравнение: 955 754 руб. > 512 000 руб., значит, для расчета пособия возьмем 512 000 руб., тогда средний дневной заработок составит 700,41 руб. (512 000 руб. / 731), где 731 - календарные дни для расчета пособия по временной нетрудоспособности, так как в 2011 году 365 календарных дней, в 2012-м - 366.

Согласно ч. 1 ст. 10 Закона N 255 пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. При этом оно начисляется застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка (ч. 1 ст. 11 Закона N 255-ФЗ).

Итак, пособие по беременности и родам составит 98 057,40 руб. (700,41 руб. х 140 кал. дн.).

Е.Л. Джабазян,

главный редактор журнала "Оплата труда:

бухгалтерский учет и налогообложение"

1 июля 2013 г.

"Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 7, июль 2013 г.