Вопрос: До наступления временной нетрудоспособности сотрудник работал в 2011 году в нашей организации (N 1) и в другой организации (N 2), в 2012 году, кроме указанных, - еще и в организации N 3. Сейчас он работает в нашей организации (N 1) и по совместительству в организации N 3, в организации N 2 уже не работает. Как организации N 1 рассчитать пособие по временной нетрудоспособности? ("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 7, июль 2013 г.)

До наступления временной нетрудоспособности сотрудник работал в 2011 году в нашей организации (N 1) и в другой организации (N 2), в 2012 году, кроме указанных, - еще и в организации N 3. Сейчас он работает в нашей организации (N 1) и по совместительству в организации N 3, в организации N 2 уже не работает. Как организации N 1 рассчитать пособие по временной нетрудоспособности?

В указанной ситуации организация N 1 должна рассчитать пособие по временной нетрудоспособности с учетом заработка данного сотрудника у других работодателей.

Обоснование. Как указано в ч. 2.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности работник должен представить организации листок нетрудоспособности, а также справку из других организаций о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

В данном случае сотрудник на момент наступления временной нетрудоспособности работает у двух работодателей (в организациях N 1 и 3), в двух предыдущих годах он был занят еще и у третьего работодателя (в организации N 2). Значит, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается ему либо в соответствии с ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ работодателями по всем местам работы исходя из среднего заработка за время работы у работодателя, назначающего и выплачивающего пособие, либо согласно ч. 2.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ работодателем по одному из текущих мест работы по выбору работника (ч. 2.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

Согласно ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). При этом средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Законом N 212-ФЗ на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС (ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Пример

Сотрудник был на больничном с 03.06.2013 по 11.06.2013 (девять календарных дней). Стаж работника - шесть лет. Расчетный период - с 01.01.2011 по 31.12.2012.

В 2011 г. сотрудник работал в организации N 1 и в организации N 2, где его заработок составил 104 000 руб. и 78 000 руб. соответственно. В 2012 г. заработок в организации N 1 - 156 000 руб., в организации N 2 - 78 000 руб., а также в организации N 3 - 14 000 руб. В настоящее время он работает в организациях N 1 и N 3.

Рассчитаем пособие по временной нетрудоспособности.

Заработок за 2011 год составит 182 000 руб. (104 000 + 78 000), предельное значение базы для начисления страховых взносов в ФСС в 2011 году - 463 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 27.11.2010 N 933). Заработок за 2012 год равен 248 000 руб. (156 000 + 78 000 + 14 000), предельное значение базы для начисления страховых взносов в ФСС в 2012 году - 512 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 24.11.2011 N 974).

Итак, средний дневной заработок составляет 588,24 руб. ((182 000 + 248 000) руб. / 731), где 731 - календарные дни для расчета пособия по временной нетрудоспособности, так как в 2011 году 365 календарных дней, в 2012-м - 366.

Сравним полученное значение среднего дневного заработка со средним дневным заработком, рассчитанным исходя из МРОТ, который равен 170,89 руб. (5 205 руб. х 24 мес. / 731), где 5 205 руб. - МРОТ, установленный с 01.01.2013 Законом N 232-ФЗ.

В нашем примере средний заработок превышает МРОТ на день наступления страхового случая.

Таким образом, сумма пособия по временной нетрудоспособности равна 5 294,16 руб. ((588,24 руб. х 100%) х 9 кал. дн.), где 100% - размер среднего заработка, так как стаж работника составляет восемь лет (п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ), 9 кал. дн. - количество календарных дней, приходящихся на период нетрудоспособности.

Е.Л. Джабазян,

главный редактор журнала "Оплата труда:

бухгалтерский учет и налогообложение"

1 июля 2013 г.

"Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 7, июль 2013 г.