Вопрос: Каковы особенности расчета пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием? ("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 7, июль 2013 г.)

Каковы особенности расчета пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием?

Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности при производственной травме или профессиональном заболевании производятся в том же порядке, что и назначение и выплата пособия в случаях, не связанных с профессиональной травмой (заболеванием). При этом пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка без учета страхового стажа. Расходы работодателя на выплату данного пособия полностью возмещаются из средств ФСС.

Обоснование. Возмещение вреда при получении работниками профессиональных заболеваний во время исполнения своих трудовых обязанностей производится в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон N 125-ФЗ). При этом с 1 января 2007 года отношения по обеспечению застрахованных граждан пособиями по временной нетрудоспособности регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ (далее - Закон N 255-ФЗ).

Следует отметить, что если нетрудоспособность является следствием несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, то в строке "Причина нетрудоспособности" больничного листа должен стоять код 04 (несчастный случай на производстве или его последствия) или 07 (профессиональное заболевание или его обострение).

Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности при производственной травме или профессиональном заболевании производятся в соответствии с п. 1 ст. 15 Закона N 125-ФЗ, ч. 2 ст. 1, ст. 12, 13, 15 Закона N 255-ФЗ. Кроме того, следует руководствоваться Положением о расчете пособий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375.

Обратите внимание: Федеральным законом от 05.04.2013 N З6-ФЗ (далее - Закон N З6-ФЗ) были внесены изменения в ч. 2 ст. 1 Закона N 255-ФЗ. С 8 апреля 2013 года при назначении пособия в связи с несчастным случаем на производстве необходимо учитывать положения ст. 8 "Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности" и 9 "Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности" Закона N 255-ФЗ.

Пособие в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием рассчитывается исходя из заработка сотрудника за два года, предшествующих году наступления страхового случая (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Согласно поправкам, внесенным Законом N З6-ФЗ, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц не может превышать четырехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты, установленного в соответствии с п. 12 ст. 12 Закона N 125-ФЗ.

Согласно ст. 9 Закона N 125-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается в размере 100% среднего заработка работника без учета продолжительности его страхового стажа.

Е.Л. Джабазян,

главный редактор журнала "Оплата труда в государственном

(муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение"

1 июля 2013 г.

"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 7, июль 2013 г.