Вопрос: В каком размере производится единовременная страховая выплата в связи с несчастным случаем на производстве? ("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 7, июль 2013 г.)

В каком размере производится единовременная страховая выплата в связи с несчастным случаем на производстве?

Размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом о бюджете ФСС на очередной финансовый год.

Обоснование. В соответствии с п. 1 ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом о бюджете ФСС на очередной финансовый год. В случае смерти застрахованного единовременная страховая выплата устанавливается в размере, равном указанной максимальной сумме.

Справочно. Максимальный размер единовременной страховой выплаты:

- на 2012 год - 72 701,2 руб. (п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 30.11.2011 N 372-Ф3);

- на 2013 год - 76 699,8 руб. (п. 1 ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 03.12.2012 N 219-ФЗ);

- на 2014 год - 80 534,8 руб. (п. 1 ч. 1 ст. 6 Федерального закона N 219-ФЗ);

- на 2015 год - 84 561,5 руб. (п. 1 ч. 1 ст. 6 Федерального закона N 219-ФЗ).

В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной страховой выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.

Степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы.

Порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определяется Правительством РФ. В настоящее время применяются Правила, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 16.10.2000 N 789.

Формы документов о результатах установления федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах и рекомендации по их заполнению утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 20.10.2005 N 643.

Организации в соответствии с отраслевым соглашением и коллективным договором вправе выплачивать единовременные пособия в большем размере, чем установлено законодательством.

Судебная практика. Постановление Президиума ВАС РФ от 01.11.2011 N 6341/11: суд установил, что единовременные пособия, выплачиваемые обществом в соответствии с отраслевым соглашением и коллективным договором работникам, получившим повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, являются компенсационными выплатами, осуществляемыми в соответствии с действующим законодательством РФ.

Постановление Пленума ВС РФ от 10.03.2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Е.Л. Джабазян,

главный редактор журнала "Оплата труда в государственном

(муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение"

1 июля 2013 г.

"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 7, июль 2013 г.