Вопрос: Генеральный директор избран советом директоров на 5 лет. До истечения срока действия трудового договора (срок истекает в августе 2013 года) общее собрание акционеров (в мае 2013 года) вновь избирает этого же генерального директора. Как правильно оформить трудовые отношения с генеральным директором на новый срок? Необходимо ли дождаться окончания срока действия трудового договора, а потом вновь оформить приказ о приеме на работу, заключить трудовой договор на новый срок и внести записи в трудовую книжку об увольнении и принятии вновь? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, июль 2013 г.)

Правовой консалтинг является уникальной услугой индивидуального консультирования по правовым вопросам, которая предоставляется пользователям непосредственно во время работы с системой ГАРАНТ.

Основные преимущества услуги Правового консалтинга:

Удобство использования - в любой момент при работе с системой ГАРАНТ можно обратиться за персональной консультацией и получить ответ на интересующий вопрос, ответы хранятся в системе ГАРАНТ и содержат гиперссылки на дополнительные тематические материалы, содержащиеся в системе.

Гарантия качества - служба Правового консалтинга состоит из квалифицированных экспертов в области бухгалтерского учета и налогообложения, трудового и гражданского права в сфере регулирования предпринимательской деятельности. Все ответы проходят обязательную дополнительную централизованную экспертизу рецензентами службы Правового консалтинга.

Оперативность - срок ответа на вопросы пользователя, принятые к рассмотрению, составляет два дня.

Для того чтобы воспользоваться услугой Правового консалтинга, выберите в основном меню системы ГАРАНТ раздел "Правовая поддержка" (или используйте сочетание клавиш Alt + F1) и в открывшемся окне введите свой вопрос.

Более подробную информацию о данной услуге Вы можете получить, обратившись к Разделу "Правовая поддержка" Руководства пользователя (клавиша F1) или у Вашего специалиста по обслуживанию.