Вопрос: В течение расчетного периода работник может быть в отпуске, болеть, находится в командировке, иметь нерабочие дни по другим причинам, выполнять какие либо другие обязанности с сохранением среднего заработка, работать сверхурочно, находиться в простое, получать стимулирующие надбавки, доплаты, премии и т.п. Но ст. 139 ТК РФ не определяет методику расчета средней зарплаты в таких случаях. Чем руководствоваться? ("Новая бухгалтерия", выпуск 6, июнь 2013 г.)

В течение расчетного периода работник может быть в отпуске, болеть, находится в командировке, иметь нерабочие дни по другим причинам, выполнять какие либо другие обязанности с сохранением среднего заработка, работать сверхурочно, находиться в простое, получать стимулирующие надбавки, доплаты, премии и т.п. Но ст. 139 ТК РФ не определяет методику расчета средней зарплаты в таких случаях. Чем руководствоваться?

В данном случае следует обратиться к п. 5 Положения, который учитывает эти обстоятельства и в котором перечислены случаи, когда при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы.

Это случаи, когда:

а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством РФ, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством РФ;

б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;

в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;

г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу (если работник участвовал в забастовке, то это время из расчетного периода не исключается!);

д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;

е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением зарплаты или без оплаты в соответствии с законодательством РФ.

Б. Чижов,

заместитель начальника отдела

управления делами Роструда

1 июня 2013 г.

"Новая бухгалтерия", выпуск 6, июнь 2013 г.