Вопрос: Женщина не работает более двух лет, проживает в Москве, на учете в центре занятости не состоит, не обучается, муж работает. На какие пособия может рассчитывать безработная беременная женщина до и после родов, кроме пособия женщинам, вставшим на учет в медицинское учреждение в ранние сроки беременности (до 12 недель)? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, июль 2013 г.)

Женщина не работает более двух лет, проживает в Москве, на учете в центре занятости не состоит, не обучается, муж работает.

На какие пособия может рассчитывать безработная беременная женщина до и после родов, кроме пособия женщинам, вставшим на учет в медицинское учреждение в ранние сроки беременности (до 12 недель)?

В рассматриваемой ситуации женщина имеет право на следующие пособия:

1. Единовременное пособие при рождении ребенка. Право на получение этого пособия имеет один из родителей. Учитывая, что второй родитель работает, единовременное пособие при рождении ребенка будет назначено и выплачено по месту его работы (ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ); п. 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.12.2009 N 1012н (далее - Порядок)).

Согласно п. 26 Порядка единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере, установленном в соответствии со ст. 12 Закона N 81-ФЗ. Следует иметь в виду, что законом размер пособия установлен в размере 8000 рублей, однако он периодически индексируется в размере и сроки, предусмотренные федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период, исходя из установленного им прогнозного уровня инфляции (ст. 4.2 Закона N 81-ФЗ, п. 87 Порядка). Так, с учетом всех индексаций с 1 января 2013 года размер единовременного пособия составляет 13 087,61 руб. (смотрите справку "Размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей. Размер материнского капитала").

2. В силу ст. 13 Закона N 81-ФЗ женщина имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Такое пособие назначается безработным женщинам (в случае неполучения ими пособия по безработице) в органах социальной защиты населения по месту жительства со дня рождения ребенка до исполнения ему полутора лет (п. 40, п. 45 Порядка). Этот вид пособия, в соответствии со ст. 15 Закона N 81-ФЗ, гарантирует неработающим матерям получение ежемесячных выплат на ребенка в минимальном размере.

При этом минимальный размер пособия составляет 1500 рублей по уходу за первым ребенком и 3000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. С учетом всех индексаций, произведенных на основании ст. 4.2 Закона N 81-ФЗ, в 2013 году минимальные размеры пособия составляют 2453,93 руб. и 4907,85 руб. соответственно.

3. В соответствии с ч. 2 ст. 23 Закона г. Москвы от 30.09.2009 N 39 "О молодежи" молодой семье, т.е. семье, в которой оба супруга моложе 30 лет, при условии, что хотя бы один из них имеет место жительства в городе Москве, выплачивается дополнительное единовременное пособие в связи с рождением ребенка. Размер этого пособия составляет:

- 5 прожиточных минимумов, установленных в городе Москве, - при рождении первого ребенка;

- 7 прожиточных минимумов - при рождении второго ребенка, если ранее рожденный ребенок, в том числе ребенок одного из родителей, находится на воспитании и содержании в этой молодой семье;

- 10 прожиточных минимумов - при рождении третьего и последующих детей, если ранее рожденные дети, в том числе дети одного из родителей, находятся на воспитании и содержании в этой молодой семье.

Выплачивается такое пособие в соответствии с Положением о порядке назначения и выплаты дополнительного единовременного пособия в связи с рождением ребенка молодым семьям, утвержденным постановлением Правительства Москвы от 06.04.2004 N 199-ПП.

4. Для лиц, имеющих место жительства в городе Москве, в соответствии со ст. 6 Закона г. Москвы от 23.11.2005 N 60 "О социальной поддержке семей с детьми в городе Москве" установлена дополнительная единовременная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) ребенка:

- при рождении (усыновлении) первого ребенка в 2012-2014 гг. - 5500 руб.;

- на второго и последующих детей в 2012 г. - 14 500 руб. (в 2013 г. - 15 200 руб.; в 2014 г. - 16 000 руб.);

- при рождении одновременно 3 и более детей - дополнительно в 2012 г. - 50 000 руб. (в 2013 г. - 52 500 руб.; в 2014 г. - 55 100 руб.) (смотрите постановление Правительства Москвы от 06.09.2011 N 420-ПП "О Государственной программе "Социальная поддержка жителей города Москвы на 2012-2016 годы").

5. Ежемесячное пособие на каждого рожденного ребенка, совместно проживающего с родителями до достижения возраста 18 лет в семьях со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину, ежегодно устанавливаемую Правительством Москвы (ст. 3 Закона г. Москвы от 03.11.2004 N 67 "О ежемесячном пособии на ребенка"). Данная величина не может быть ниже установленной Правительством Москвы величины прожиточного минимума в расчете на душу населения.

На основании постановления Правительства Москвы от 01.11.2011 N 514-ПП размер такого пособия на 01.01.2013 составляет:

- на детей в возрасте от 0 до 1,5 лет и от 3-х до 18 лет: 800 руб.

- на детей в возрасте от 1,5 лет до 3-х лет: 1600 руб.

К сведению:

В силу ст. 6 Закона N 81-ФЗ право на выплату пособия по беременности и родам возникает при условии, что женщина относится к одной из категорий, перечисленных в этой норме. Поскольку в рассматриваемой ситуации женщина не относится ни к одной из категорий лиц, перечисленных в ст. 6 Закона N 81-ФЗ, претендовать на получение этого пособия она не может.

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Дроздова Анжелика

Контроль качества ответа:

Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Воронова Елена

24 июля 2013 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.