Вопрос: В нашем учреждении работает пенсионер (1953 года рождения). С ним заключен трудовой договор. Являются ли выплаты, производимые работнику по трудовому договору, объектом обложения страховыми взносами? И если да, то необходимо ли уплачивать страховые взносы в ПФР, ФСС и ФОМС? ("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", N 4, июль-август 2013 г.)

В нашем учреждении работает пенсионер (1953 года рождения). С ним заключен трудовой договор. Являются ли выплаты, производимые работнику по трудовому договору, объектом обложения страховыми взносами? И если да, то необходимо ли уплачивать страховые взносы в ПФР, ФСС и ФОМС?

Согласно нормам ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Федеральный закон N 212-ФЗ) выплаты, производимые работникам по трудовым договорам, подлежат обложению страховыми взносами.

Тариф страхового взноса - это размер страхового взноса на единицу измерения базы для начисления страховых взносов.

Применяются следующие тарифы страховых взносов, если иное не предусмотрено Федеральным законом N 212-ФЗ (например, учреждение может применять пониженные тарифы, тогда их размер будет отличаться от тех, которые приведены нами ниже):

1) ПФР - 26%;

2) ФСС - 2,9%;

3) ФОМС - с 1 января 2012 года 5,1%.

С уплатой страховых взносов в ФСС и ФОМС вопросов не возникает - взносы в эти фонды нужно производить. Но что делать с платежами в Пенсионный фонд? Страховой взнос в Пенсионный фонд состоит из накопительной части пенсии и страховой. Если человек уже находится на пенсии, можно ли не платить взносы на накопительную часть пенсии? Такие вопросы возникают у бухгалтера часто.

Для ответа обратимся к п. 2.1 ст. 22 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". Из данного пункта следует, что для лиц 1966 года рождения и старше организации применяют страховой тариф в размере 26%, который полностью идет на финансирование страховой части трудовой пенсии.

Вывод следующий: выплаты, которые производятся работнику по трудовому договору и не поименованы в ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ, облагаются страховыми взносами в общем порядке.

Примечание. Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, перечислены в ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ. В соответствии с ней выплаты, производимые по трудовым договорам лицам, являющимся пенсионерами, не облагаются страховыми взносами.

Т.П. Кочнова,

заместитель главного бухгалтера Минобрнауки РФ

1 июль 2013 г.

"Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", N 4, июль-август 2013 г.