Вопрос: У работника, с которым заключен срочный трудовой договор на два месяца, страховой случай наступил в последний рабочий день действия трудового договора. Как назначить пособие по временной нетрудоспособности в таком случае? ("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", N 4, июль-август 2013 г.)

У работника, с которым заключен срочный трудовой договор на два месяца, страховой случай наступил в последний рабочий день действия трудового договора. Как назначить пособие по временной нетрудоспособности в таком случае?

На основании п. 4 ст. 6 Федерального закона N 255-ФЗ*(1) в случае, если с работником заключен срочный трудовой договор на срок до шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. Следовательно, если заболевание началось в период срока действия срочного трудового договора и продолжилось после его окончания, то пособие выплачивается за 75 календарных дней в зависимости от стажа работника.

Т.М. Ильюхина,

начальник отдела правового обеспечения страхования

на случай временной нетрудоспособности и в связи

с материнством Правового департамента ФСС РФ

1 июль 2013 г.

"Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", N 4, июль-август 2013 г.

------------------------------------------------------------------------

*(1) Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".